猫人集团2023届校招简章
一、【关于猫人】
1998年, 猫人国际(香港)股份有限公司成立,成为“用户感动、受人尊重”的全球内衣第一品牌为公司发展愿景;本着“激情、创新、快乐、共享、诚信、感恩、正直、担当、说到做到”的价值观;以“一切以用户体检为中心”的全新用户价值营销时代;“让天下人都享有优质的好内衣”为猫人革新的使命;联手美国杜邦、奥地利兰精、日本三菱等顶尖战略合作伙伴,正式启动猫人品牌第一个五年战略。集团总部“猫人国际时尚产业园”位于武汉经济技术开发区,占地面积6600平方米。2019年~2020年,杭州、上海电商运营中心陆续投入运作,三城同放,四处花开。2020年,猫人集团拥有终端门店千余家,线上自营,代运营店铺上百家,品牌价值40亿!2021年,携手迪丽热巴打造猫人热8度,首批线上云仓项目投入使用,全年创造销售价值60亿!
二、【校招需求】
岗位方向 |
岗位名称 |
需求人数 |
岗位内容 |
岗位要求 |
业务方向 |
电商运营类 |
15人 |
商务岗:电商品类供应链商务拓展 运营岗:电商爆品打造,平台资源对接,GMV达成; 文案岗:产品卖点提炼,命名及文案输出; 直播岗:直播运营策划、场控、主播带货等; 客服岗:熟悉产品内容及话术,售前售后的促单及解疑答惑; |
专业不限;对传统电商平台及直播平台兴趣较大 |
零售运营类 |
8人 |
学习门店终端运营能力,包括商品结构管理、陈列管理、运营销售技巧、市场活动策划等工作 |
对服装行业有热情,愿意学习和累积行业资源; 善于沟通交际,开朗,外向,抗压能力强; |
产品设计类 |
5人 |
企划岗:设计研发年度产品方案,参与秋冬及春夏新品设计上市工作; 开发岗:了解服装面料工艺,根据市场情况及流行趋势等进行产品挑选、组货、大型订货会,展销会的参与和执行; 研发岗:根据市场需求、流行趋势、版型与面料研究,研发符合品牌调性产品。 |
服装纺织、工艺设计等专业; 有一定时尚触觉和市场敏感度,具有创意和实干精神。 |
职能方向 |
法务类 |
2人 |
学习及协助法务部的各项工作:商标管理、法律文件的拟定、审核及管理、印章的管理及使用登记 |
法律相关专业 |
财务类 |
4人 |
熟悉集团业务模式,包括出纳,成本,应收,应付,总账等相关岗位轮岗学习 |
财会相关专业,有会计从业资格证,初级会计职称优先; 逻辑思维清晰,沟通及数据分析能力较强。 |
人力类 |
2人 |
学习行政办公管理标准及流程; 学习人事各模块工作标准及流程。 |
人力资源/行政管理/档案管理等相关专业; 接受板块内轮岗学习,听从安排与分配。 |
品控类 |
10人 |
学习了解面料生产工艺流程及品质把控 学习掌握服装面料产品检测标准及流程 培养问题处理能力及沟通能力 |
纺织或服装相关专业 肯吃苦,能接受出差 |
商品稽查类 |
6人 |
学习了解商品稽查及打假工作流程与性质 学习掌握商品稽查工作标准及方法 培养独立处理打假项目能力 |
不限专业,法学相关专业优先 肯吃苦,能接受出差 |
四、【职业通道及福利】
职业通道 |
➢ 专业纵向发展:专员-主管-经理-高级经理/副总监-总监-各部总经理 ➢ 跨组织横向发展:职能工作-线下零售业务-线上零售业务-跨境电商业务-分销业务 商品-买手-商务-事业部总经理 主播带货—直播运营-事业部总经理 |
为你提供 |
➢ 现代化电商办公环境,酒店式公寓标间的员工宿舍; ➢ 营养健康的员工食堂,强身健体的健身俱乐部; ➢ 享有竞争性的薪酬待遇,生活,交通,通讯各项补贴; ➢ 带薪年假、节庆礼品,定期举行员工生日会、派发生日礼品; ➢ 员工旅游、培训学习及优质晋升通道,助力职业发展。 |
六、【联系方式】
应聘者请发送简历至电子邮箱:maowei@miiow.com.cn
投递注意:邮件标题为:姓名+应聘岗位+学校(例如XX+零售运营类+XXX大学)